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SolutionsBureaux et entreprises

Mobilier de flex office, dimensionné sur la présence réelle de vos équipes

Un plateau en flex office se juge un mardi à 10 h, quand tout le monde est là. Nous partons des taux de présence mesurés, puis nous choisissons des postes, des rangements et des espaces de repli qui tiennent ce jour-là, et pas seulement en moyenne.

  • Un seul interlocuteur, quel que soit le nombre de fabricants réunis sur le projet.
  • Document du fabricant demandé pour chaque siège de poste au titre de la NF EN 1335.
  • Reprise possible de l’ancien mobilier pour réemploi (Reprise et réemploi du mobilier professionnel).
  • Réponse au brief en général sous deux jours ouvrés.

Votre plateau en flex office

Soul Design (SAS, Levallois-Perret) utilise ces informations pour répondre à votre demande, vous recontacter et, si vous le souhaitez, établir un devis. Elles sont conservées 3 ans après notre dernier échange si aucun projet n’est signé. Pour y accéder, les rectifier ou les faire supprimer : paul@maisonsouldesign.fr. Détails dans la politique de confidentialité.

Ce qui change quand plus personne n’a de bureau attitré

En flex office, le poste devient un équipement commun. Chacun s’installe le matin, repart le soir avec ses affaires, et la personne suivante doit retrouver un poste propre, réglable et branché. Le mobilier doit donc supporter des réglages fréquents par des utilisateurs différents : un siège dont la hauteur et la profondeur d’assise se règlent sans notice, un bureau dont le passage de câbles reste discret, une lampe que l’on oriente sans outil.

Le second changement touche les affaires personnelles. Sans tiroir attitré, il faut un casier par personne présente, ou un casier pour chaque collaborateur si l’entreprise veut éviter les tensions du matin. Le nombre, l’emplacement et la profondeur des casiers se décident tôt, parce qu’ils prennent de la surface au sol et structurent les circulations.

Enfin, le flex office déplace la demande vers d’autres espaces : appels en visio, travail concentré, petites réunions improvisées. Si ces espaces manquent, les équipes réservent des salles de réunion pour téléphoner et le plateau paraît saturé alors que des postes restent vides.

Combien de postes : un calcul, puis une vérification

Le nombre de postes se déduit de la présence observée sur plusieurs semaines, jour par jour, et non d’une moyenne annuelle. Le pic hebdomadaire compte davantage que la moyenne : un plateau dimensionné sur la moyenne déborde le jour où l’équipe commerciale et la direction se retrouvent ensemble. Notre guide détaille la méthode et propose un calcul en ligne (Flex office : combien de postes pour votre effectif ?).

Nous croisons ensuite ce chiffre avec la surface disponible et les règles de confort (surface par poste, distances entre rangées, accès aux fenêtres). Le résultat se présente en deux ou trois scénarios d’implantation, chacun avec son nombre de postes, de casiers, de bulles et de salles. Vous choisissez en voyant les plans, pas en lisant un tableau.

Le mobilier d’un plateau partagé, poste par poste

Chaque famille de mobilier répond à une contrainte précise du travail sans place fixe :

  • Postes de travail : plateaux de 140 à 160 cm de large, piètement simple à nettoyer, goulotte et prises au niveau du plateau pour brancher un ordinateur sans se pencher.
  • Sièges : réglages intuitifs et document du fabricant au titre de la NF EN 1335 pour chaque siège de poste proposé.
  • Casiers : fermeture par code ou badge, profondeur suffisante pour un sac d’ordinateur, éventuellement une étagère pour un casque.
  • Postes assis-debout : quelques-uns par zone plutôt qu’un plateau entier, pour ceux qui en ont besoin sans immobiliser le budget.
  • Bulles et cabines : pour les appels et la visio, avec ventilation et acoustique vérifiées (voir Cabine acoustique de bureau : choisir, placer, livrer).
  • Zones d’échange : tables hautes, banquettes, fauteuils à dossier haut qui coupent le bruit sans cloison.

Les règles d’usage se dessinent avec le mobilier

Un flex office tient grâce à des règles simples : bureau vide le soir, réservation ou non, quartiers par équipe ou plateau entièrement ouvert. Ces choix ont des conséquences matérielles. Des quartiers par équipe demandent des casiers répartis à proximité de chaque zone ; un plateau ouvert sans réservation demande plus de postes de passage près des entrées.

Nous préparons ces options avec vos responsables des services généraux et, si l’entreprise en a un, avec le comité social et économique, qui doit souvent être consulté quand l’organisation du travail change. Nous fournissons les plans, les fiches des pièces et les documents de conformité nécessaires à cette consultation.

Cas types

Cas type

Une équipe de 80 personnes, présente surtout du mardi au jeudi

Situation
Le plateau est plein trois jours sur cinq et presque vide le lundi et le vendredi. Les salles de réunion sont prises pour des appels individuels.
Notre approche
On dimensionne les postes sur le pic du milieu de semaine, on transforme deux salles sous-utilisées en zone de bulles, et on installe un casier par collaborateur pour éviter la course du matin.

Cas type

Une société qui garde des postes attitrés pour certains métiers

Situation
La comptabilité et l’accueil restent à poste fixe, les équipes projet passent en partagé.
Notre approche
Le plateau est découpé en deux zones avec des mobiliers différents : postes équipés de caissons pour les fixes, postes nus et casiers pour les autres, salles de concentration partagées entre les deux.

Cas type : situation représentative, pas un projet réalisé.

Ce qui fait le budget d’un plateau en flex office

Le passage en flex office réduit souvent le nombre de postes mais ajoute des casiers, des bulles et des zones d’échange. Le budget se lit donc par familles :

PosteCe qui le fait varier
Postes de travail et siègesNombre de postes retenu, part d’assis-debout, électrification au plateau, gamme des sièges.
Casiers et rangementsUn casier par présent ou par collaborateur, type de fermeture (code, badge, serrure connectée).
Bulles et cabinesNombre de places, ventilation, éclairage intégré, autonomie par rapport aux réseaux.
Zones d’échange et de repliBanquettes sur mesure ou pièces de catalogue, finitions textiles.
Conception, livraison et poseNombre de scénarios étudiés, accès au plateau, livraison en une fois ou par phases.

Chiffrage sur devis, ligne par ligne, avec le fabricant et le délai de chaque pièce. Pour étaler l’investissement, le projet peut être financé en location financière sur 24 à 60 mois, sous réserve d’accord de l’organisme partenaire.

Comment nous procédons

  1. 01

    Mesure de la présence

    Relevé sur plusieurs semaines (badges, réservations ou comptage simple) et entretiens avec les responsables d’équipe.

  2. 02

    Scénarios d’implantation

    Deux ou trois plans cotés avec le nombre de postes, casiers, bulles et salles, et leur effet sur les circulations.

  3. 03

    Choix des pièces

    Sélection chez des fabricants européens, échantillons de matières, essai de sièges si besoin.

  4. 04

    Devis et commandes

    Devis ligne par ligne, commandes suivies sur les accusés de réception des fabricants.

  5. 05

    Livraison et pose

    Installation par nos équipes partenaires, en dehors des heures de travail si le plateau est occupé.

Questions fréquentes

Faut-il un casier par collaborateur ou par poste ?

Un casier par collaborateur évite les conflits et simplifie la règle du bureau vide. Un casier par présent économise de la surface, mais suppose une attribution le matin. Nous chiffrons les deux options.

Le flex office permet-il vraiment de réduire la surface ?

Il réduit le nombre de postes, mais une partie de la surface gagnée doit aller aux bulles, aux casiers et aux zones d’échange. Le gain net dépend de votre présence réelle : nous le chiffrons dans chaque scénario.

Peut-on garder une partie de notre mobilier actuel ?

Oui, si les postes et les sièges sont en bon état et réglables. Nous faisons l’inventaire, proposons ce qui peut rester et organisons la reprise du reste.

Faut-il un logiciel de réservation ?

Ce n’est pas obligatoire. Au-delà d’une cinquantaine de postes partagés, il aide à lisser la présence. Nous dessinons l’implantation pour qu’elle fonctionne avec ou sans réservation.

Qui s’occupe des prises et du réseau ?

Soul Design ne réalise pas de travaux. Les postes sont choisis avec une électrification au plateau qui se branche sur les nourrices existantes ; si des travaux d’électricité sont nécessaires, nous pouvons vous recommander des entreprises qui contractent directement avec vous.

Combien de temps faut-il pour équiper un plateau ?

Le délai dépend surtout des pièces retenues : chaque fabricant confirme le sien par écrit dans son accusé de réception. Nous vous donnons un planning indicatif dès le premier scénario.

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